Язык
- English
- 中文
- Russian

Свяжитесь с нами

Главная страница

Hunan Yutai Manufacturing Group Co., Ltd.

Телефон：+86 187 7499 5599

Электронная почта：13349605659@163.com

Адрес головного офиса：провинция Хунань, город Чжучжоу, район Тяньюань, улица Синьмаси, 329, индустриальный парк интеллектуального производства Чжучжоу, Цзинаньский научно-технический парк, корпус 14.China.

Маркетинговые филиалы：Юго-западная компания, Северо-западная компания, Северная компания, Южная компания

Дочерние компании по продажам：Guizhou Jinta Tai Zhihui Technology, Jinta Lanhai Mining Technology

Сервисные центры：Сиань, Юйлинь, Шэньян, Тайюань, Чэнду, Гуйян, Чанша, Хэфэй, Цзинань

Зарубежные представительства：Австралийское представительство, Тайское представительство, Сингапурское представительство

Hunan Yutai Manufacturing Group Co., Ltd.

Предоставление оптимальных решений для вашей отрасли и подготовка к вашему выбору

Если вы заинтересованы в нашем сервисе, пожалуйста, оставьте свою электронную почту, мы свяжемся с вами как можно скорее, спасибо!

Имя:

Номер телефона：

+86

+86 CN

Электронная почта*:

Текст сообщения

Отправить сообщение

%{tishi_zhanwei}%

Вакансии

Должность

Количество вакансий

Требования к образованию

Место работы

Заработная плата

Смотреть подробности

Помощник генерального директора группы компаний

Бакалавриат

По договорённости

Заработная плата ：основная заработная плата + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячная премия + годовая премия

Льготы ：пять видов социального страхования + оплачиваемый отпуск + питание + предоставление жилья

Основные требования：

1. Выпускник дневного отделения университета 985, 211 или выше, опыт работы в обрабатывающей промышленности не менее 5 лет, опыт руководства командой не менее 5 лет. Необходимы знания в области горного оборудования.

2. Помощь генеральному директору группы в достижении годовых целей группы.

Управленческие навыки：

1. Способность следить за ходом проекта: помощь генеральному директору в отслеживании важных проектов компании, понимание хода работ, своевременное выявление проблем и информирование генерального директора, а также координация действий соответствующих подразделений для успешного завершения проекта. Например, отслеживание проекта по разработке новых продуктов, регулярный сбор информации о ходе работ от различных отделов, обобщение и представление отчета генеральному директору, выработка решений по возникающим техническим проблемам и нехватке ресурсов совместно с соответствующими подразделениями.

2. Способность собирать и анализировать информацию: сбор данных о динамике отрасли, рыночной информации и т. д., а также их первичная обработка и анализ для генерального директора, которые служат основой для принятия решений. Например, сбор и обобщение информации о применении новых технологий в отрасли на основе профессиональных СМИ, отраслевых отчетов и участия в отраслевых семинарах, анализ их возможного влияния на работу компании и предоставление информации генеральному директору.

Комплексные качества：

1. Способность к общению и координации: эффективное общение и координация работы с различными подразделениями внутри холдинговой компании (технический, производственный, коммерческий, финансовый и др.), дочерними компаниями, а также внешними партнерами (поставщиками, клиентами, сотрудничающими организациями) для передачи указаний генерального директора, передачи информации от различных сторон, разрешения возможных конфликтов и проблем. При передаче генеральным директором требований к повышению эффективности продаж, выслушивание трудностей отдела продаж и координация действий других подразделений для оказания поддержки, совместное продвижение к достижению целей.

2. Способность к адаптации: быстрая адаптация к различным неожиданным ситуациям, хладнокровное мышление и оперативное принятие мер в случае внезапных заданий или непредвиденных обстоятельств, предоставление эффективных решений. Например, в случае внезапного изменения графика генеральным директором для участия в важной встрече, помощник должен немедленно перепланировать дальнейший график, уведомить соответствующих лиц и подготовить необходимую документацию для встречи.

3. Сознание конфиденциальности: в связи с доступом к большому объему конфиденциальной информации компании, такой как стратегические планы, финансовые данные, решения высшего руководства, необходимо строго соблюдать политику конфиденциальности компании, чтобы гарантировать, что информация не будет разглашена.

4. Чувство обслуживания: в центре внимания - работа генерального директора, активное, внимательное, терпеливое обслуживание, предвосхищение потребностей генерального директора, подготовка к работе, обеспечение бесперебойной работы генерального директора.

Заработная плата： По договоренности

Генеральный директор по региональному маркетингу группы компаний

Бакалавриат

По договорённости

Заработная плата ：оклад + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячные бонусы + годовой бонус

Льготы ：медицинская страховка + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Основные требования:

Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет, из которых не менее 3 лет на руководящей должности в отделе маркетинга, ответственной за работу команды и общую маркетинговую стратегию. Глубокое понимание горнодобывающей отрасли.

Профессиональные навыки

1. Анализ рынка: способность точно анализировать рыночную динамику, отраслевые тенденции, конкурентов и изменения в потребностях клиентов. Например, разработка целенаправленной маркетинговой стратегии с помощью рыночных исследований и анализа данных.

2. Разработка маркетинговой стратегии: владение и применение различных маркетинговых стратегий (таких как 4P, 4C и др.), способность разрабатывать реальные и инновационные маркетинговые стратегии и конкретные планы с учетом собственных ресурсов компании, особенностей продукции и целевой аудитории.

3. Развитие и управление брендом: глубокое понимание основных аспектов позиционирования бренда, продвижения бренда и формирования имиджа бренда, наличие успешных примеров повышения узнаваемости и репутации бренда. Например, превращение небольшого регионального бренда в национальный бренд, используя рекламу, благотворительные мероприятия, маркетинг в социальных сетях и другие методы для повышения узнаваемости бренда.

4. Навыки цифрового маркетинга: знание различных инструментов и платформ цифрового маркетинга, таких как поисковая оптимизация (SEO, SEM), маркетинг в социальных сетях (WeChat, Weibo, Douyin и др.), email-маркетинг и др., умение использовать большие данные для точного маркетинга и оценки эффективности маркетинга. Например, анализ данных пользователей платформы Douyin для точного определения целевой аудитории, создание и размещение привлекательной рекламы в коротких видеороликах, а также отслеживание и анализ эффективности размещения для корректировки последующих маркетинговых действий.

Управленческие навыки

1. Управление командой: отличные навыки руководства, организации, координации и мотивации команды, способность управлять сотрудниками с различным опытом работы в сфере маркетинга, создание эффективной, сплоченной и креативной маркетинговой команды. Например, рациональное распределение работы между сотрудниками, занимающимися рыночными исследованиями, разработкой рекламы, продажами и другими должностями, для обеспечения бесперебойной работы всего маркетингового процесса.

2. Интеграция ресурсов: умение интегрировать внутренние и внешние маркетинговые ресурсы, включая внутренние людские, материальные и финансовые ресурсы, а также внешние рекламные агентства, СМИ и партнеров для достижения максимальной эффективности маркетинга. Например, сотрудничество с различными СМИ для продвижения новых продуктов, а также координация работы различных отделов компании для обеспечения поставок продукции и гарантийного обслуживания.

Заработная плата: По договоренности

Менеджер по маркетингу группы компаний

Высшее образование (неполное высшее)

По договорённости

Заработная плата ：Базовая заработная плата + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячные бонусы + годовой бонус

Льготы ：Пять видов социального страхования + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Основные требования:

1. 25-45 лет, мужчины предпочтительнее, специальность в области маркетинга или горнодобывающей техники, высшее образование, опыт работы в продажах электромеханического и механического оборудования от 2 лет.

2. Здоровье, инициативность в освоении рынка, готовность к командировкам по всей стране.

3. Быстрое мышление, отличные коммуникативные навыки.

4. Опыт работы в горнодобывающей отрасли, знание горного оборудования является преимуществом.

Должностные обязанности:

Основная задача - продажа оборудования и систем для заполнения шахт. Включая промышленные насосы для заполнения, смесительные баки, дробилки, сгустители и другое оборудование.

Заработная плата: По договоренности

Специалист по внешнеторговой деятельности группы компаний

Бакалавриат

По договорённости

Заработная плата ：оклад + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячные бонусы + годовой бонус

Льготы ：медицинская страховка + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Основные требования:

1. Высшее образование и выше, специальность английский язык, свободное владение английским языком, отличные навыки чтения, письма и говорения, способность свободно общаться с зарубежными клиентами, точно читать и составлять внешнеторговые документы и т.д. Знание других иностранных языков приветствуется;

2. 3-5 лет опыта работы во внешнеторговой деятельности. Глубокое понимание теории международной торговли, политики, нормативных актов, торговых терминов (таких как FOB, CIF, CFR и т.д.), способов международных расчетов (таких как аккредитив, инкассо, перевод и т.д.), а также процедур импорта и экспорта, чтобы обеспечить соблюдение норм в ходе деловых операций и избежать торговых рисков из-за недостатка знаний.

Рабочие обязанности:

I. Развитие и сопровождение клиентов

1. Поиск потенциальных зарубежных клиентов через различные международные каналы, такие как международные электронные торговые площадки, зарубежные отраслевые выставки, поисковая оптимизация (SEO), продвижение в социальных сетях и т.д.

2. Эффективное общение с зарубежными клиентами, своевременный ответ на электронные письма и сообщения клиентов, ответы на вопросы о спецификациях продукции, ценах, сроках поставки и т.д., предоставление решений в соответствии с потребностями клиентов, постоянное сопровождение потенциальных клиентов и стремление к заключению сделок.

II. Обработка заказов

1. После получения заказа тщательно проверьте информацию о заказе, включая модель изделия, количество, адрес доставки и другие детали, чтобы убедиться в точности заказа.

2. Отслеживание хода выполнения заказа, своевременная обратная связь с клиентами о динамике производства и транспортировки заказа, чтобы клиенты четко понимали ход выполнения заказа.

III. Операции по импорту и экспорту

1. Ответственность за оформление документов, связанных с импортом и экспортом, таких как таможенная очистка и инспекция. Необходимо точно подготовить все необходимые документы для таможенной очистки и инспекции, такие как коммерческий счет, упаковочный лист, коносамент, сертификат происхождения и т.д., подать заявку в соответствии с требованиями таможни и карантинной инспекции, чтобы обеспечить беспрепятственное прохождение товаров через таможню.

2. Связь с экспедиторскими компаниями для организации транспортировки грузов, выбор подходящего вида транспорта (морской, воздушный, наземный транспорт) и маршрута, комплексный учет особенностей груза, сроков поставки, затрат и т.д. для определения оптимального решения.

IV. Деловые переговоры и управление договорами

1. Участие в деловых переговорах с зарубежными клиентами, оказание помощи руководству или представительство компании в переговорах по ключевым вопросам, таким как цена продукции, способ оплаты, торговые условия и т.д., для достижения выгодных условий сотрудничества.

2. Составление, проверка и подписание внешнеторговых контрактов, обеспечение соответствия положений контракта международным торговым обычаям и соответствующим законам и нормативным актам, четкое определение прав и обязанностей сторон, предотвращение возможных торговых рисков. После подписания контракта надлежащим образом хранить документы контракта и контролировать выполнение контракта.

Заработная плата: По договоренности

Руководитель технического отдела дочерней компании

Бакалавриат

По договорённости

Заработная плата Базовая заработная плата + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячная премия + годовая премия

Льготы Пять видов социального страхования + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Основные требования:

1. Возраст: до 45 лет, диплом бакалавра государственных университетов 985, 211, аспиранты в приоритетном порядке.

2. Опыт работы: не менее 5 лет опыта работы руководителем технических проектов или руководителем отдела в государственных или крупных предприятиях, преимущественный опыт работы руководителем технических проектов или руководителем отдела в Caterpillar, Elephant, Schwing Stetter, XCMG, CRRC Zhonghuan, Sany Group, Zoomlion. Хорошее знание законодательства и методов управления в сфере научно-исследовательских отделов машиностроительных предприятий.

Рабочие обязанности:

1. Обладать хорошими коммуникативными навыками и стрессоустойчивостью, уметь творчески подходить к работе с учетом реальных условий компании, выполнять годовые и ежемесячные задачи, поставленные компанией перед отделом.

2. Самостоятельно руководить техническим отделом в проектировании и разработке новых продуктов, удовлетворяя технические требования отделов продаж и производства.

3. Обладать базовыми управленческими и лидерскими качествами, стабилизировать команду, готовить кадры для компании, полностью руководить повседневной работой технического отдела.

Заработная плата: По договоренности

Финансовый директор дочерней компании

Бакалавриат

По договорённости

Заработная плата ：оклад + ежемесячная премия + ежемесячные бонусы + годовой бонус

Льготы ：медицинская страховка + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Основные требования:

1. Высшее образование и выше, приоритет отдается кандидатам со специализацией в области финансов, бухгалтерского учета, аудита, банковского дела.

2. Профессиональная квалификация: наличие сертификата профессионального бухгалтера или дипломированного бухгалтера (CPA), сертифицированного налогового консультанта (CTA) или других соответствующих профессиональных квалификаций.

3. Опыт работы: требуется 5 лет и более опыта работы в финансовом секторе обрабатывающей промышленности, из которых как минимум 3 года в должности руководителя финансового отдела, отвечающего за весь финансовый учет.

Профессиональные навыки

1. Навыки финансового учета: отличное знание составления финансовой отчетности, обработки бухгалтерских записей, способность точно и эффективно выполнять различные задачи финансового учета, гарантируя достоверность и точность финансовых данных. Умение в соответствии с принципами бухгалтерского учета составлять финансовую отчетность за месяц, квартал, год, и в совершенстве разбираться во взаимосвязях данных отчетности.

2. Навыки финансового анализа: умение использовать инструменты и методы финансового анализа для глубокого анализа финансовых данных и предоставления весомой поддержки для принятия управленческих решений в компании, например, оценку платежеспособности, операционной эффективности и прибыльности компании на основе анализа финансовых коэффициентов, а также выработка соответствующих рекомендаций по улучшению.

3. Навыки управления бюджетом: знание процессов составления, исполнения и корректировки бюджета, способность разрабатывать обоснованные финансовые бюджетные планы в соответствии со стратегическими целями компании для обеспечения рационального распределения ресурсов и эффективного их использования. Например, организация работы по составлению годового бюджета с участием всех подразделений, а также своевременное выявление отклонений, анализ причин отклонений и внесение корректив в ходе исполнения бюджета.

4. Навыки налогового планирования: знание национального налогового законодательства, способность рационально планировать налогообложение, снижая налоговые риски и налоговую нагрузку компании. Например, использование налоговых льгот для законного и обоснованного снижения налоговых расходов компании.

Управленческие навыки

1. Управление командой: наличие сильных лидерских качеств и управленческих навыков, умение рационально распределять задачи среди сотрудников финансового отдела, мотивировать членов команды и повышать эффективность и профессионализм команды в целом. Например, регулярная организация обучения для сотрудников финансового отдела с целью повышения их профессиональных навыков.

2. Навыки коммуникации и координации: необходимость эффективного взаимодействия как с внутренними подразделениями компании (например, коммерческий отдел, отдел закупок, отдел кадров), так и с внешними организациями (например, банки, налоговые органы, аудиторские организации). Например, обсуждение с коммерческим отделом влияния ценовой политики на финансовые показатели и решение вопросов налоговой отчетности с налоговыми органами.

Комплексные качества

1. Профессиональная этика: высокая ответственность, серьезное отношение к работе и безупречная деловая этика, строгая конфиденциальность финансовой информации компании, гарантия соблюдения законности и конфиденциальности финансовой деятельности.

2. Способность к адаптации: умение приспосабливаться к быстро меняющимся условиям рынка и внутренним изменениям в компании, быстро реагировать на любые внезапные финансовые ситуации. Например, разработка эффективных решений в условиях напряженности в финансовом положении.

3. Способность к обучению: непрерывное изучение нового налогового законодательства, политики, современных принципов финансового менеджмента и технологий, способствующих развитию и оптимизации финансовой деятельности компании.

Заработная плата: По договоренности

Менеджер проектов дочерней компании

Без ограничений

По договорённости

Заработная плата ：оклад + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячные бонусы + годовая премия

Льготы ：медицинская страховка + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Опыт работы:

Более 3 лет опыта работы в сфере управления проектами, успешное руководство или участие в управлении полным жизненным циклом нескольких проектов. Опыт работы в строительстве горных предприятий и монтаже оборудования, 28-40 лет, в приоритете.

Профессиональные навыки:

1. Планирование проекта: способность разрабатывать подробные, обоснованные и осуществимые планы проекта на основе целей проекта, потребностей, ресурсов и других факторов, четко определять задачи, сроки и ответственных лиц на каждом этапе проекта. Точное планирование конкретных мероприятий на всех этапах, от строительства до приемки готовых работ, для обеспечения упорядоченного хода проекта.

2. Управление сроками: умелое использование инструментов управления проектами (например, диаграмм Ганта, метода критического пути) для эффективного мониторинга и корректировки сроков проекта, своевременное выявление и устранение проблем, влияющих на сроки, обеспечение своевременной сдачи проекта. Например, использование диаграммы Ганта для наглядного отображения разницы между фактическим и плановым ходом выполнения различных задач, а также принятие мер по устранению задержек в случае риска возникновения задержек в задачах на критическом пути.

3. Управление затратами: умение рассчитывать стоимость проекта, составлять бюджет, строго контролировать все расходы в процессе реализации проекта, избегать перерасхода и вносить разумные коррективы в бюджет в зависимости от ситуации.

4. Управление качеством: установление стандартов качества проекта, использование инструментов и методов контроля качества (например, контрольные листы качества, диаграммы Исикавы) для обеспечения соответствия проекта требуемым требованиям к качеству.

5. Управление рисками: умение выявлять потенциальные риски в процессе реализации проекта, такие как технологические риски, рыночные риски, кадровые риски и т. д., и разрабатывать соответствующие стратегии реагирования на риски, снижающие влияние рисков на проект.

Управленческие навыки

1. Управление командой: обладает сильными лидерскими качествами и организаторскими способностями, способен объединять членов проектной группы с различным профессиональным опытом и личностными характеристиками, разумно распределять рабочие задания, стимулировать активность и творческий потенциал членов команды и создавать благоприятную атмосферу сотрудничества в команде. Например, в проектах с участием разных отделов, координировать работу сотрудников отделов техники, маркетинга, послепродажного обслуживания и т. д., чтобы объединить усилия всех участников.

2. Коммуникативные навыки: необходимо эффективно и бесперебойно взаимодействовать с членами проектной группы, руководством, клиентами, поставщиками и другими заинтересованными сторонами, своевременно передавать информацию о проекте и разрешать противоречия и проблемы между сторонами. Например, предоставлять клиентам отчеты о ходе проекта, принимать во внимание мнение клиентов и координировать работу группы, чтобы внести соответствующие коррективы; согласование с поставщиками вопросов поставок сырья, качества и т. д.

Заработная плата: По договоренности

Инженер по послепродажному обслуживанию оборудования дочерней компании

Среднее специальное образование

По договорённости

Заработная плата Оклад + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячные бонусы + годовой бонус

Социальные льготы Пять видов социального страхования + оплачиваемый отпуск + питание + предоставление жилья

Основные требования:

Высшее или среднее профессиональное образование по техническим специальностям (механика, электроника, электротехника, автоматизация) с опытом работы с оборудованием; готовность к длительным командировкам. Предпочтение отдается кандидатам с 2-3-летним опытом работы в послепродажном обслуживании оборудования таких компаний, как Iron Construction Heavy Industry, Sany Heavy Industry и Zoomlion. Предпочтительный возраст 28-40 лет.

Профессиональные навыки:

1. Знание продукции и навыки диагностики неисправностей: глубокое понимание принципов работы, внутренней структуры и технических параметров обслуживаемой продукции; способность быстро и точно определять причину неисправности с помощью наблюдения, тестирования и анализа.

2. Навыки ремонта и наладки: владение методами использования инструментов для ремонта и наладки, эффективный ремонт и настройка неисправного оборудования до полного восстановления работоспособности.

3. Навыки монтажа и обучения: способность выполнять монтаж и наладку оборудования, а также проводить обучение персонала заказчика по использованию оборудования для обеспечения правильной и безопасной эксплуатации.

Заработная плата: Обсуждается

Инженер по контролю качества дочерней компании

Среднее специальное образование

По договорённости

Заработная плата ：основная заработная плата + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячные бонусы + годовой бонус

Льготы ：медицинская страховка + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Основные требования:

1.Требования к образованию: среднее специальное образование и выше, приоритет отдается кандидатам со специальностью в области машиностроения, мехатроники, электроавтоматики, материаловедения и других смежных с оборудованием специальностей. Понимание сложных принципов работы оборудования и требований к проверке.

2.Опыт профессиональной подготовки: приоритет отдается кандидатам, прошедшим обучение по системам управления качеством (например, ISO9001 и т.д.), неразрушающему контролю, использованию и калибровке измерительных приборов.

Требования к работе

1.Опыт работы в отрасли: опыт работы в области контроля качества в машиностроительной отрасли от 3 лет и более, знание типов, конструкции, характеристик и распространенных проблем качества оборудования. Кандидаты с опытом работы на аналогичной должности от 5 лет и более имеют преимущество.

3.Использование контрольно-измерительных приборов: уверенное владение различными контрольно-измерительными приборами, такими как штангенциркуль, микрометр, твердомер, дефектоскоп, спектрометр и т.д.

4.Чтение чертежей и стандартов: умение точно читать конструкторскую документацию, технические условия и соответствующие стандарты качества, понимание значения различных параметров и требований к приемке. Например, сверка размеров, формы, допуска расположения и других требований, указанных на чертеже механической обработки, с обработанными деталями оборудования для определения соответствия проектным стандартам.

5.Выявление проблем качества: наблюдательность, умение выявлять проблемы качества оборудования по внешнему виду, конструкции и характеристикам, включая поверхностные царапины, отклонения размеров, ослабление креплений, электрические неисправности и т.д. Например, при проверке электрооборудования, быстрое обнаружение ненормальных звуков при работе двигателя, перегрева и т.д. во время пробного запуска для своевременного выявления потенциальных проблем качества.

Управленческие навыки

Ведение записей и отчетность: аккуратность в ведении записей, умение записывать данные проверки в соответствии с установленными правилами и составлять отчеты о качестве на основе результатов проверки, четко излагая состояние качества оборудования, выявленные проблемы и предлагаемые корректирующие меры. Например, ежедневный ввод данных проверки деталей оборудования разных партий в электронную таблицу, регулярная подготовка отчетов о проверке качества и их представление руководству для принятия последующих производственных решений.

Комплексные качества

1.Ответственность: высокая ответственность за контроль качества оборудования, поскольку любая небрежность на этапе проверки качества может привести к выходу на рынок некачественного оборудования и серьезным последствиям. Поэтому необходимо серьезно относиться к каждому этапу проверки и не упускать из виду ничего подозрительного.

2.Терпение и внимательность: работа по контролю качества часто бывает кропотливой и требует многократной проверки большого количества данных и деталей, поэтому необходимо обладать достаточным терпением и внимательностью для обеспечения точности результатов проверки. Например, при проверке высокоточного оборудования необходимо терпеливо и тщательно проверять качество каждого мельчайшего компонента, чтобы избежать пропусков проблем.

3.Навыки общения и координации: необходимо взаимодействовать с производственным, техническим и закупочным отделами и другими соответствующими отделами, своевременно сообщать о проблемах качества и совместно искать пути решения. Например, если обнаружено, что качество сырья влияет на качество готовой продукции, необходимо оперативно связаться с отделом закупок для согласования замены качественного сырья.

Заработная плата: По договоренности

Ведущий электроинженер дочерней компании

Бакалавриат

По договорённости

Заработная плата Базовая заработная плата + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячные бонусы + годовая премия

Льготы Пять видов социального страхования + оплачиваемый отпуск + питание + возможно предоставление жилья

Основные требования:

1. Разработка электрических принципиальных схем для нестандартного оборудования, включая подбор электротехнических компонентов, электрическую проводку и проектирование электрических шкафов управления.

2. Программирование ПЛК и HMI, разработка и отладка программного обеспечения верхнего уровня для обеспечения нормальной работы оборудования.

3. Монтаж, наладка и техническое руководство на объекте.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование, специальность электротехника и автоматизация или машиностроение и автоматизация.

2. Уверенное владение программным обеспечением CAXA CAD, TIA Portal, ForceControl, CODESYS. Опыт работы с программированием и проектированием сенсорных панелей таких производителей, как Weinview, Delta, STEP.

3. Опыт проектирования высоковольтных распределительных щитов будет преимуществом.

4. Внимательность к деталям, аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Заработная плата: По договоренности

Начальник цеха дочернего предприятия

Бакалавриат

По договорённости

Льготы ：пять видов социального страхования + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Основные требования:

1. Высшее образование и выше, специальность в области машиностроения или смежных областях.

2. Не менее трех лет опыта работы в производственном цехе крупного предприятия.

3. Уверенное владение различными офисными программами, современные управленческие навыки.

4. Наличие аналитических способностей, коммуникативных навыков, умение ясно излагать свои мысли, навыки планирования, исполнения, контроля и организации.

5. Необходимо хорошо разбираться в системе менеджмента качества. Необходимо хорошо разбираться в системе 6S-менеджмента в цехе.

6. Требуется оперативность и эффективность в работе.

Должностные обязанности:

1. Контроль выполнения производственного графика в цехе, организация и координация работы производственных линий.

2. Составление ежедневного производственного плана, обеспечение выполнения производственных заданий отдела в полном объеме и в срок.

3. Разработка плана потребности в сырье и материалов, а также плана их получения.

4. Контроль использования сырья, вспомогательных материалов и инструментов, обеспечение соответствия качества сырья и материалов производственным требованиям.

5. Ответственность за санитарное состояние цеха, обеспечение соответствия требованиям пищевого производства.

6. Организация проверки оборудования цеха, обеспечение его бесперебойной работы.

7. Усиление контроля производственного процесса, обеспечение соответствия полуфабрикатов и готовой продукции требованиям качества.

8. Обеспечение конфиденциальности, предотвращение утечки информации о технологических процессах, методах и приемах работы компании.

9. Проверка ежедневных производственных отчетов, контроль хода производства в каждом цехе, предоставление данных для распределения задач и перевода персонала на следующий день.

10. Регулирование повседневного поведения сотрудников, предотвращение неэтичного, противоправного и незаконного поведения.

11. Контроль работы сотрудников цеха, обеспечение соответствия их действий стандартам, предотвращение аварийных ситуаций.

12. Организация обучения сотрудников по технике безопасности, правилам эксплуатации и т.д., повышение уровня безопасности сотрудников, снижение частоты несчастных случаев.

13. Организация профессиональной подготовки сотрудников цеха, повышение уровня производственных навыков сотрудников цеха, обеспечение соответствия производственных операций стандартам.

14. Регулярная оценка эффективности профессиональной подготовки сотрудников, изучение уровня освоения сотрудниками профессиональных навыков, регулярная организация участия сотрудников в итоговых совещаниях отдела, обеспечение бесперебойной работы цеха.

15. Контроль за тем, чтобы сотрудники строго следовали инструкциям по эксплуатации оборудования или технологическим процессам.

16. Повышение ответственности сотрудников за материалы и оборудование.

17. Максимальное раскрытие производственной активности и инициативы сотрудников, превращение давления в стимул и ответственность.

Заработная плата: По договоренности

Менеджер по материальным ресурсам дочерней компании

Высшее образование

По договорённости

Заработная плата ：Оклад + ежемесячная премия за производительность + ежемесячные бонусы + годовой бонус

Льготы ：Пять видов социального страхования + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Основные требования：

1. Опыт работы в сфере производственного планирования или управления производством от 2 лет, опыт планирования производства от 1 года является преимуществом, знание процессов работы завода.

2. 25-40 лет, пол не имеет значения, высшее образование, преимущество отдается кандидатам с высшим образованием и выше.

3. Честный, добросовестный, принципиальный; активный, ответственный; подчиняется рабочим распоряжениям.

4. Высокая стрессоустойчивость, быстрая сообразительность, трудолюбие, командный дух, хорошая способность к пониманию.

5. Знание всех процедур и положений компании; высокая способность к оценке и решению проблем, хорошие практические навыки.

6. Уверенный пользователь программ Kingdee ERP, Word, Excel, PPT и других офисных программ.

Рабочие обязанности：

1. Отгрузка продукции компании, распределение и хранение материалов.
2. Составление плана потребностей в материалах в соответствии с планом продаж и запасами материалов, а также своевременное отслеживание поступления материалов.
3. Ответственность за разработку и обобщение производственных планов и планов материалов.
4. Ответственность за организацию поставок необходимых для производства материалов, обеспечение бесперебойного хода производства.
5. Корректировка производственного плана в соответствии с состоянием выполнения производственных заказов.
6. Ответственность за проверку и реализацию выполнения производственных планов цеха; анализ выполненной работы. Обеспечение 100% своевременной доставки.
7. Ответственность за статистику и анализ еженедельных и ежемесячных производственных данных, совершенствование производственного планирования.
8. Своевременный отклик на изменение требований клиентов, обновление производственного плана, обеспечение удовлетворения требований клиентов.
9. Согласование с цехом, субподрядчиками и другими подразделениями готовности заказов и хода производства, а также гибкая корректировка производственного плана для обеспечения его реализации.

Зарплата： По договоренности

Инженер-сборщик дочернего предприятия

Среднее специальное/техническое образование

По договорённости

Льготы ：пять видов социального страхования + оплачиваемый отпуск + питание + предоставляется жилье

Основные требования:

1. Среднее образование и выше.

2. Умение пользоваться мультиметром.

3. Знание основных слесарных навыков.

4. Умение пользоваться гаечными ключами, трубными ключами, гидравлическими домкратами, лебедками, ручными талями и другими распространенными инструментами.

5. Умение разбирать и собирать гидравлические клапаны, электромагнитные клапаны, пневматические клапаны, насосы и другие стандартные механические, гидравлические и электрические компоненты.

6. Умение читать механические чертежи, гидравлические схемы, электрические схемы, электрические схемы соединений.

7. Умение проводить заводскую настройку и диагностику типовых неисправностей и их устранение продукции компании.

Рабочие обязанности:

1. Ежедневно своевременно выполнять задачи по сборке и настройке на своем рабочем месте в соответствии с производственным планом.

2. Правильно понимать и свободно владеть технологическими или производственными стандартами своей должности, а также характеристиками, правилами эксплуатации используемого оборудования, оснастки и инструментов, своевременно выявлять проблемы в процессе производства и предлагать обоснованные предложения по улучшению технологии.

3. Ежедневно строго соблюдать правила правильного использования и управления сборочным оборудованием, обеспечивать безопасность персонала и оборудования, предотвращать несчастные случаи.

4. Обеспечивать транспортировку, хранение и защиту компонентов, полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства.

Заработная плата: По договоренности

Сварщик-сборщик на проектах дочерних компаний (выездной)

Без ограничений

По договорённости

Заработная плата Оклад + ежемесячная премия + ежемесячные бонусы + годовой бонус

Льготы Медицинская страховка + отпуск + питание + проживание

Требования к работе:

Умение работать сваркой в защитной среде газов и заклепочной сваркой, трудолюбие, высокое качество работы, исполнительность, нерегулярные командировки, работа на объекте, возможность немедленного приступления к работе, достойная оплата, питание и проживание предоставляются.

Заработная плата: Обсуждается

Сварщик-сборщик цеха дочернего предприятия

Без ограничений

По договорённости

Заработная плата Базовая заработная плата + ежемесячная премия за эффективность + ежемесячные бонусы + годовой бонус

Льготы Пять видов социального страхования + ежегодный отпуск + питание + предоставляется жилье

Требования к работе:

Умение работать с газовой сваркой и заклепками, трудолюбие, высокое качество работы, исполнительность, готовность к командировкам на завод.

Возможность немедленного приступа к работе, лучшие условия оплаты, питание и проживание предоставляются.

Зарплата: по договоренности

Свидетельство о государственной регистрации

SEO-теги |Создание веб-сайта: «Чжун Ци Дунли»Чанша

Юридический адрес: Китай, провинция Хунань, город Чжучжоу, район Тяюань, улица Синьмаси, 329, технопарк Чжучжоу по интеллектуальному производству, компания «Чжуннань Гаоко», здание 14, 1-я очередь проекта . China.

Маркетинговые филиалы: Юго-Западная компания, Северо-Западная компания, Северная компания, Южная компания

Дочерние компании по продажам: «Цзинтай Чжихуэй Кэцзи», «Цзинтай Ла́нхай Куаншань Кэцзи»

Сервисные центры: Сиань, Юйлинь, Шэньян, Тайюань, Чэнду, Гуйян, Чанша, Хэфэй, Цзинань

Зарубежные представительства: Австралийское представительство, Тайское представительство, Сингапурское представительство, Испанское представительство

Телефон:+86 187 7499 5599

Официальная учетная платформа WeChat

Мини - приложения