Язык
- English
- 中文
- Russian

Главная страница

В 2025 году хунань-у-тэй нанял гениев!

Время:

2025-01-04

Источник:

Автор:

Ядро головного підприємства групи Hunan Yutai Manufacturing було засноване в 2008 році. Це національне високотехнологічне підприємство, яке понад 10 років спеціалізується на стійкому розвитку та розробці комплексних рішень та інтелектуального обладнання для заповнення шахтних хвостосховищ. Постійно підвищуючи свої можливості в галузі науково-технічних інновацій, компанія встановила стратегічне партнерство з багатьма університетами та проектними інститутами країни, надавши комплексні рішення та обладнання для заповнення хвостосховищ більш ніж ста гірничодобувних підприємств.

Hunan Yutai завжди дотримується концепції розвитку «зелені гори та води – це гори та срібло», створюючи майбутнє за допомогою майстерності та допомагаючи гірничодобувним підприємствам перетворюватися, підвищуючи ефективність та знижуючи витрати. У майбутньому Hunan Yutai продовжить покращувати свої можливості в галузі науково-технічних інновацій, глибоко досліджуючи модель «інтелектуальної шахти» та надаючи потужну підтримку високоякісному розвитку гірничодобувної галузі.

В даний час група має п'ять основних напрямків діяльності: комплексна технологія та обладнання для заповнення шахтних хвостосховищ; дослідження та виробництво нових матеріалів для заповнення шахтних хвостосховищ; дослідження та виробництво інтелектуального гірничодобувного обладнання; технологія та обладнання для моніторингу безпеки гірничих робіт за допомогою системи BeiDou; інтелектуальні системи та послуги з інформаційної безпеки для шахт. До складу групи входить 1 науково-дослідний інститут та 12 дочірніх (філій) компаній. Група створила компанію в Сінгапурі та представила офіси в Австралії, Іспанії та Таїланді. офіси.

У зв’язку з розвитком бізнесу ми шукаємо працівників, сподіваємося на співпрацю з вами для спільного створення успіху!

Заробітна плата : Базова зарплата + щомісячна премія за результатами роботи + щомісячні премії + річна премія

Пільги : Медичне страхування + щорічна відпустка + харчування + можливість надати житло

Конкретна зарплата обговорюється під час співбесіди.

Основні вимоги:

1. Вища освіта (985, 211) за денною формою навчання, досвід роботи в галузі виробництва від 5 років, досвід керівництва командою від 5 років. Бажано знання в галузі гірничого обладнання.

2. Сприяння генеральному директору групи у досягненні річних цілей групи.

Навички управління:

1. Навички моніторингу проектів: сприяння генеральному директору в моніторингу важливих проектів компанії, розуміння стану проекту, своєчасне виявлення проблем та їх передача генеральному директору, а також координація роботи відповідних підрозділів для успішного здійснення проектів. Наприклад, моніторинг проектів з розробки нових продуктів, регулярне збирання інформації про хід роботи від різних відділів, узагальнення та передача звіту генеральному директору. Щодо виникнення технічних труднощів, нестачі ресурсів тощо, необхідно організувати обговорення рішень з відповідними відділами.

2. Навички збору та аналізу інформації: відповідальність за збір даних про галузеву динаміку, ринкову інформацію тощо, а також їх попередній аналіз та узагальнення для надання генеральному директору цінних рекомендацій для прийняття рішень. Наприклад, збір та узагальнення інформації про застосування нових технологій у галузі шляхом перегляду повідомлень у спеціалізованих ЗМІ, галузевих звітів та участі в галузевих семінарах, аналіз їхнього можливого впливу на діяльність компанії та передача інформації генеральному директору.

Комплексні якості:

1. Навички комунікації та координації: ефективна комунікація та координація роботи з різними відділами компанії (технічний, виробничий, торговий, фінансовий тощо), дочірніми компаніями та зовнішніми партнерами (постачальники, клієнти, партнерські організації тощо), передача вказівок генерального директора, зворотний зв'язок від різних сторін, вирішення можливих конфліктів та проблем. Під час передачі генеральним директором вимог щодо підвищення показників продажу необхідно вислухати труднощі торгового відділу та скоординувати підтримку інших відділів для досягнення спільної мети.

2. Навички реагування на непередбачені ситуації: здатність швидко адаптуватися до різних непередбачених ситуацій, у разі виникнення непередбачених обставин або термінових завдань від генерального директора – здатність мислити тверезо, діяти швидко та надавати ефективні рішення. Наприклад, у разі несподіваної зміни графіку генерального директора для участі у важливій конференції, помічник має негайно перепланувати наступні події, повідомити відповідних осіб та підготувати необхідні для конференції матеріали.

3. Свідомість конфіденційності: оскільки доведеться мати справу з великою кількістю конфіденційної інформації компанії, такої як стратегічне планування, фінансові дані, рішення вищого керівництва тощо, необхідно суворо дотримуватися правил конфіденційності компанії, щоб забезпечити недоторканність інформації.

4. Сервісна орієнтація: основна увага приділяється роботі генерального директора. Потрібні ініціативність, уважність, терпіння, активність упередження бажань генерального директора та підготовка до роботи для забезпечення її успішного виконання.

Основні вимоги:

Досвід роботи в сфері маркетингу від 5 років, з яких щонайменше 3 роки на посаді керівника з маркетингу, відповідального за роботу команди та загальну маркетингову діяльність, глибокі знання галузі гірничого обладнання.

Професійні навички

1. Навички аналізу ринку: здатність точно аналізувати ринкову динаміку, галузеві тенденції, ситуацію з конкурентами та зміни в потребах клієнтів. Наприклад, розробка цільових маркетингових стратегій за допомогою маркетингових досліджень та аналізу даних.

2. Розробка маркетингових стратегій: вільне володіння та застосування різних комбінованих маркетингових стратегій (наприклад, теорії 4P, 4C тощо), здатність розробляти практичні та інноваційні маркетингові стратегії та конкретні плани з урахуванням власних ресурсів компанії, особливостей продукції та цільової аудиторії.

3. Будівництво та управління брендом: глибоке розуміння важливих аспектів позиціонування бренду, брендингу, формування іміджу бренду, наявність реальних кейсів успішного створення впізнаваності та підвищення репутації бренду. Наприклад, перетворення місцевого бренду в загальнонаціональний бренд, використання реклами, благодійних заходів, маркетингу в соціальних мережах тощо для популяризації бренду.

4. Навички цифрового маркетингу: знання різних інструментів та платформ цифрового маркетингу, таких як пошуковий маркетинг (SEO, SEM), маркетинг у соціальних мережах (WeChat, Weibo, Douyin тощо), електронна пошта тощо, здатність використовувати великі дані для цільового маркетингу та оцінки ефективності маркетингу. Наприклад, використання даних платформи Douyin для точного визначення цільової аудиторії, створення та розміщення привабливих рекламних роликів, а також відстеження та аналіз результатів розміщення для корегування наступних маркетингових дій.

Навички управління

1. Управління командою: відмінні лідерські якості, організаційні та мотиваційні навички, здатність керувати працівниками з різним маркетинговим бекграундом, формування ефективної, згуртованої та креативної маркетингової команди. Наприклад, раціональне планування роботи співробітників різних професій, таких як співробітники з маркетингових досліджень, розробники реклами, торговий персонал тощо, щоб забезпечити безперебійну роботу всього маркетингового процесу.

2. Здатність до інтеграції ресурсів: уміння інтегрувати внутрішні та зовнішні маркетингові ресурси, включаючи внутрішні людські, матеріальні та фінансові ресурси, а також зовнішні рекламні агентства, ЗМІ, партнерів тощо, для максимального досягнення результатів маркетингу. Наприклад, співпраця з численними ЗМІ для реклами нових продуктів та координація роботи внутрішніх відділів компанії щодо постачання продукції та гарантійного обслуговування.

Основні вимоги:

1. Вік 25-45 років, бажано чоловічої статі, освіта – середня спеціальна або вище, досвід роботи в продажах електромеханічних/механічних виробів від 2 років, спеціальність – маркетинг або гірнича техніка.

2. Здоров’я, підприємницький дух, здатність до відряджень по всій країні.

3. Кмітливість, розвинені комунікативні навички.

4. Знання гірничої справи, перевага надається кандидатам зі знанням гірничого обладнання.

Обов’язки:

Основная обязанность - продажа горно-заполнительного оборудования и систем. Включая промышленные насосы для заполнения, смесительные баки, измельчители, сгустители и другое оборудование.

Основні вимоги:

1. Высшее образование и выше, специальность английский язык, свободное владение английским языком, отличные навыки чтения, письма и говорения, способность к свободному деловому общению с зарубежными клиентами, точному чтению и составлению внешнеторговых документов и т. д. Знание других иностранных языков является преимуществом;

2. Опыт работы в сфере внешней торговли 3-5 лет. Глубокое понимание теории международной торговли, политики, нормативных актов, торговых терминов (таких как FOB, CIF, CFR и т. д.), способов международных расчетов (таких как аккредитивы, инкассо, перевод и т. д.), а также процедур импорта и экспорта и т. д., для обеспечения соблюдения норм в операциях и предотвращения торговых рисков, связанных с недостатком знаний.

Обов’язки:

I. Разработка и сопровождение клиентов

1. Поиск потенциальных зарубежных клиентов по различным международным каналам, таким как международные электронные торговые площадки, зарубежные отраслевые выставки, поисковая оптимизация (SEO), продвижение в социальных сетях и т. д.

2. Эффективное общение с зарубежными клиентами, своевременный ответ на электронные письма и сообщения клиентов, ответы на вопросы о спецификациях, ценах, сроках поставки и т. д., предоставление решений в соответствии с потребностями клиентов, постоянное сопровождение потенциальных клиентов и содействие заключению сделок.

II. Обработка заказов

1. После получения заказа внимательно проверьте информацию о заказе, включая номер модели продукта, количество, адрес доставки и другие подробности, чтобы убедиться в точности заказа.

2. Полное отслеживание хода выполнения заказа, своевременное информирование клиентов о динамике производства, транспортировки и других этапов заказа, чтобы клиенты могли ясно понимать ход выполнения заказа.

III. Операции по импорту и экспорту

1. Ответственность за оформление документов, связанных с импортом и экспортом, таких как таможенная очистка и инспекция. Необходимо точно подготовить различные документы для таможенной очистки и инспекции, такие как коммерческий счет, упаковочный лист, коносамент, сертификат происхождения и т. д., подать заявку в соответствии с требованиями таможенных и карантинных органов, чтобы обеспечить беспрепятственное прохождение грузов.

2. Связь с экспедиторской компанией, организация перевозок грузов, выбор подходящего вида транспорта (морской, воздушный, наземный и т. д.) и маршрута, комплексный учет характеристик грузов, сроков поставки, стоимости и других факторов для определения оптимального решения.

IV. Деловые переговоры и управление контрактами

1. Участие в деловых переговорах с зарубежными клиентами, оказание содействия руководству или представителям компании в переговорах по ключевым вопросам, таким как цена продукции, способы оплаты, торговые условия и т. д., для достижения выгодных условий сотрудничества.

2. Составление, проверка и подписание внешнеторговых контрактов, обеспечение соответствия положений контрактов международной торговой практике и соответствующим законам и правилам, четкое определение прав и обязанностей обеих сторон, предотвращение возможных торговых рисков. После подписания контракта надлежащим образом храните документы контракта и контролируйте выполнение контракта.

Основні вимоги:

1. Возраст: до 45 лет, диплом о высшем образовании (985, 211) по очной форме обучения, приоритет отдается аспирантам.

2. Опыт работы: не менее 5 лет опыта работы в качестве руководителя технических проектов или руководителя отдела в государственных или крупных предприятиях, приоритет отдается кандидатам с опытом работы в качестве руководителя технических проектов или руководителя отдела в компаниях Caterpillar, Elephant, Schwing Stetter, XCMG, CREC, Sany, Zoomlion. Свободное владение знаниями законодательства и методов управления, используемых в отделах исследований и разработок машиностроительных предприятий.

Обов’язки:

1. Наличие хороших коммуникативных навыков и стрессоустойчивости, способность творчески подходить к работе с учетом реальных условий компании, выполнение годовых задач в области исследований и разработок, поставленных компанией перед отделом, и ежемесячных рабочих задач.

2. Самостоятельное руководство техническим отделом в проведении проектного проектирования, разработке новых продуктов, удовлетворение потребностей отдела продаж и производственного отдела в технической поддержке.

3. Наличие базовых управленческих и лидерских навыков, стабильность команды, подготовка кадров для компании, общее руководство повседневной работой технического отдела.

Основні вимоги:

1. Высшее образование и выше, приоритет отдается специалистам в области финансов, бухгалтерского учета, аудита, финансов и т. д.

2. Профессиональная квалификация: наличие сертификатов о прохождении квалификации в качестве бухгалтера, сертифицированного бухгалтера (CPA), сертифицированного налогового консультанта (CTA) и т. д.

3. Опыт работы: опыт работы: не менее 5 лет опыта работы в финансовой сфере производственного предприятия, из которых не менее 3 лет на должности руководителя финансового отдела, ответственного за всю финансовую работу.

Професійні навички

1. Навыки бухгалтерского учета: отличное знание составления финансовой отчетности, обработки бухгалтерских операций, способность к точному и эффективному выполнению различных задач бухгалтерского учета, обеспечение достоверности и точности финансовых данных. Умение составлять ежемесячную, квартальную и годовую финансовую отчетность в соответствии с бухгалтерскими стандартами и понимание взаимосвязи между отдельными данными.

2. Навыки финансового анализа: умение использовать инструменты и методы финансового анализа для углубленного анализа финансовых данных, предоставление эффективной поддержки принятия управленческих решений, например, оценка платежеспособности, операционной эффективности, прибыльности предприятия на основе анализа различных финансовых коэффициентов и предоставление соответствующих рекомендаций по улучшению.

3. Навыки бюджетного управления: хорошее знание процедур составления, исполнения и контроля бюджета, способность разрабатывать обоснованные финансовые бюджетные планы в соответствии со стратегическими целями предприятия, обеспечение рационального распределения и эффективного использования ресурсов предприятия. Например: организация работы по составлению ежегодного бюджета в различных подразделениях, своевременное выявление отклонений в процессе выполнения, анализ причин и корректировка.

4. Навыки налогового планирования: знание государственных налоговых политик и правил, умение рационально планировать налогообложение, снижение налоговых рисков и налоговой нагрузки предприятия. Например, использование налоговых льгот для законного и обоснованного сокращения налоговых расходов предприятия.

Навички управління

1. Управление командой: наличие хороших навыков руководства и управления командой, умение рационально распределять рабочие задачи в финансовой группе, стимулировать членов команды, повышать общую эффективность работы и профессиональный уровень группы. Например, регулярное проведение обучения сотрудников финансового отдела для повышения уровня профессиональных навыков команды.

2. Навыки общения и координации: необходимость эффективного взаимодействия с различными отделами предприятия (такими как отделы продаж, закупок, отдел кадров и т. д.), а также с внешними организациями (такими как банки, налоговые органы, аудиторские организации и т. д.). Пример: обсуждение влияния политики продаж на финансовые показатели с отделом продаж, обсуждение вопросов подачи налоговых деклараций с налоговыми органами и т. д.

Комплексные качества

1. Профессиональная этика: высокая степень ответственности, серьезное отношение к работе и высокая профессиональная этика, строгая конфиденциальность финансовой информации предприятия, обеспечение соответствия и конфиденциальности финансовой работы.

2. Способность к адаптации: способность адаптироваться к быстро меняющейся рыночной среде и внутренним изменениям в компании, своевременное реагирование на различные внезапные финансовые ситуации, например, разработка эффективных решений в условиях нехватки финансирования.

3. Способность к обучению: постоянное изучение новых финансовых правил, политик и передовых концепций и технологий управления финансами в отрасли, содействие инновациям и оптимизации финансовой работы предприятия.

Опыт работы:

Опыт работы в сфере управления проектами от 3 лет и успешное руководство или участие в управлении полным жизненным циклом нескольких проектов. Предпочтение кандидатам с опытом работы в горнодобывающей отрасли (строительство и монтаж оборудования) в возрасте от 28 до 40 лет.

Профессиональные навыки:

1. Планирование проектов: способность разрабатывать подробные, обоснованные и осуществимые планы проектов на основе целей, потребностей и ресурсов проекта, четко определяя задачи, сроки и ответственных лиц на каждом этапе проекта. Точное планирование всех этапов, от строительства до ввода в эксплуатацию, для обеспечения упорядоченного хода проекта.

2. Управление сроками: опыт работы с инструментами управления проектами (такими как диаграммы Ганта, метод критического пути и др.) для эффективного мониторинга и корректировки сроков проекта, своевременного выявления и решения проблем, влияющих на сроки, и обеспечения своевременной сдачи проекта. Например, использование диаграмм Ганта для наглядного отображения различий между фактическим и плановым ходом выполнения задач и принятие мер для устранения задержек на критическом пути.

3. Контроль затрат: знание методов расчета стоимости проекта, составление бюджета, строгий контроль расходов в процессе реализации проекта, предотвращение перерасхода и корректировка бюджета в соответствии с фактическими условиями.

4. Управление качеством: установление стандартов качества проекта, использование инструментов и методов контроля качества (таких как контрольные листы качества, диаграммы Исикавы и др.) для обеспечения соответствия проекта требуемым стандартам качества.

5. Управление рисками: умение выявлять потенциальные риски в процессе реализации проекта (такие как технологические, рыночные, кадровые и др.) и разрабатывать соответствующие стратегии реагирования на риски для минимизации их влияния на проект.

Навички управління

1. Управление командой: наличие развитых лидерских качеств и организационных способностей, умение объединять членов проектной команды с различным профессиональным опытом и личностными характеристиками, рационально распределять рабочие задачи, стимулировать активность и креативность членов команды, создавать благоприятную атмосферу для командной работы. Например, в проектах с участием разных отделов, координировать работу сотрудников технических, маркетинговых, сервисных отделов и т.д., обеспечивая единство целей и действий.

2. Коммуникативные навыки: способность к эффективному и бесперебойному общению и координации с членами проектной команды, руководством, клиентами, поставщиками и другими заинтересованными сторонами, своевременная передача информации о проекте, разрешение конфликтов и проблем. Например, четкое информирование клиентов о ходе проекта, учет мнений клиентов и координация действий команды для внесения необходимых корректировок; согласование сроков и качества поставок материалов с поставщиками.

Основні вимоги:

Высшее или среднее профессиональное образование по техническим специальностям (механика, электроника, электротехника, автоматизация) и готовность к длительным командировкам. Предпочтение кандидатам с 2-3-летним опытом послепродажного обслуживания оборудования компаний Iron Construction Heavy Industry, Sany Heavy Industry, Zoomlion Heavy Industry. Предпочтение кандидатам в возрасте от 28 до 40 лет.

Профессиональные навыки:

1. Знание продукции и диагностика неисправностей: глубокое понимание принципов работы, внутренней структуры и технических характеристик обслуживаемой продукции, способность быстро и точно определять причины неисправностей с помощью наблюдения, тестирования и анализа.

2. Навыки ремонта и наладки: опыт работы с инструментами для ремонта и наладки, высокая эффективность ремонта и наладки неисправной продукции для восстановления ее нормальной работы.

3. Навыки монтажа и обучения: умение выполнять монтаж и наладку продукции, а также проводить обучение клиентов по эксплуатации продукции для обеспечения правильного и безопасного использования.

Основні вимоги:

1. Образование: высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, связанным с оборудованием (машиностроение, мехатроника, электроавтоматика, материаловедение) Понимание сложных принципов работы оборудования и требований к проверке.

2. Профессиональная подготовка: приветствуется опыт прохождения обучения по системам менеджмента качества (например, ISO9001), неразрушающему контролю, использованию и калибровке измерительных приборов.

Требования к работе

1. Опыт работы: опыт работы в сфере контроля качества в машиностроительной отрасли от 3 лет, знание типов, конструкции, характеристик и распространенных проблем качества оборудования. Кандидаты с опытом работы на аналогичной должности от 5 лет имеют преимущество.

3. Использование контрольно-измерительных приборов: опыт работы с различными контрольно-измерительными приборами, такими как штангенциркуль, микрометр, твердомер, дефектоскоп, спектрометр и др.

4. Чтение чертежей и стандартов: умение точно читать конструкторскую документацию, технические условия и соответствующие стандарты качества, понимание значения различных параметров и требований к приемке. Например, проверка соответствия изготовленных деталей требованиям чертежа по размерам, форме, допускам расположения и т.д.

5. Выявление проблем качества: наблюдательность, умение выявлять проблемы качества оборудования по внешнему виду, конструкции и характеристикам, включая поверхностные повреждения, отклонения размеров, ослабление соединений, электрические неисправности и т.д. Например, при проверке электрооборудования быстрое выявление ненормальных звуков, перегрева двигателя и т.д. при пробном запуске для своевременного выявления потенциальных проблем качества.

Навички управління

Ведение документации и составление отчетов: аккуратность в ведении записей, составление отчетов о проверке качества в соответствии с установленными форматами, четкое описание состояния качества оборудования, выявленных проблем и рекомендаций по устранению. Например, ежедневный ввод данных проверки качества различных партий деталей в электронные таблицы, регулярная подготовка отчетов о проверке качества для руководства, обеспечение информационной базы для принятия решений в производстве.

Комплексные качества

1. Ответственность: высокая ответственность за контроль качества оборудования, поскольку любая ошибка на этапе контроля качества может привести к выходу на рынок некачественной продукции с серьезными последствиями. Поэтому необходимо тщательно подходить к каждому этапу проверки, не упуская из виду ни одной подозрительной детали.

2. Терпение и внимательность: работа по контролю качества часто бывает кропотливой и требует многократной проверки большого количества данных и деталей, поэтому необходимо обладать терпением и внимательностью для обеспечения точности результатов проверки. Например, при проверке высокоточного оборудования необходимо терпеливо и тщательно проверять качество каждого мелкого компонента, чтобы избежать пропусков.

3. Коммуникативные навыки: необходимость общения и координации с производственным, техническим и закупочным отделами для своевременного информирования о проблемах качества и совместного поиска решений. Например, если качество сырья влияет на качество готовой продукции, необходимо оперативно связаться с отделом закупок для согласования замены качественного сырья.

Основные требования:

1. Проектирование электрических принципиальных схем для нестандартного оборудования, включая выбор электротехнических компонентов, электрическую проводку и проектирование электрических шкафов.

2. Программирование ПЛК и HMI, разработка программ для верхнего уровня и отладка для обеспечения нормальной работы оборудования.

3. Монтаж, наладка и техническое руководство на объекте.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование (бакалавриат и выше) по специальности электротехника и автоматизация или машиностроение и автоматизация.

2. Уверенное владение программным обеспечением CAXA CAD, TIA Portal, ForceControl, CODESYS. Опыт работы с программированием панелей оператора Weintek, Delta, STEP7.

3. Приоритет отдается кандидатам с опытом работы с высоковольтными распределительными устройствами.

4. Внимательность и педантичность в работе, умение мыслить аналитически, отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Основні вимоги:

1. Высшее или неполное высшее образование, специальность в области машиностроения или смежных областях.

2. Не менее трех лет опыта работы в производственном цехе крупного предприятия.

3. Уверенное владение офисными приложениями, современные управленческие навыки.

4. Наличие аналитических способностей, коммуникативных навыков, умение ясно и четко излагать свои мысли, навыки планирования, исполнения, контроля и организации.

5. Необходимо хорошо разбираться в системах менеджмента качества и принципах организации 6S на производстве.

6. Требуется оперативность и эффективность в работе.

Должностные обязанности:

1. Контроль выполнения производственного плана цеха, организация и координация работы производственных линий.

2. Составление ежедневных производственных планов, обеспечение выполнения производственных заданий в полном объеме и в установленные сроки.

3. Разработка плана потребности в материалах и план выдачи материалов.

4. Контроль использования сырья, материалов и инструментов, обеспечение соответствия качества материалов производственным требованиям.

5. Ответственность за поддержание чистоты и порядка в цехе, соблюдение санитарных норм пищевого производства.

6. Организация проверки оборудования цеха, обеспечение бесперебойной работы оборудования.

7. Усиление контроля производственного процесса, обеспечение соответствия полуфабрикатов и готовой продукции требованиям качества.

8. Обеспечение конфиденциальности, предотвращение утечки информации о технологических процессах, методах и приемах работы.

9. Проверка ежедневных производственных отчетов, контроль хода производства в цехах, предоставление данных для распределения задач и перераспределения персонала на следующий день.

10. Регулирование повседневного поведения сотрудников, предотвращение неэтичного, противоправного и дисциплинарного поведения.

11. Контроль работы сотрудников цеха, обеспечение соблюдения стандартов работы, предотвращение аварийных ситуаций.

12. Организация обучения сотрудников по технике безопасности и правилам работы, повышение уровня безопасности сотрудников, снижение частоты несчастных случаев.

13. Организация профессиональной подготовки сотрудников цеха, повышение производственных навыков сотрудников, обеспечение соответствия производственных операций стандартам.

14. Периодическая оценка эффективности профессиональной подготовки сотрудников, контроль уровня освоения профессиональных навыков, регулярная организация участия сотрудников в итоговых совещаниях отдела, обеспечение бесперебойной работы цеха.

15. Контроль за соблюдением сотрудниками инструкций по эксплуатации оборудования и технологических процессов.

16. Повышение ответственности сотрудников за материалы и оборудование.

17. Максимальное раскрытие производственного потенциала и инициативы сотрудников, превращение производственного давления в мотивацию и ответственность.

Основні вимоги:

1. Опыт работы в планировании или управлении производством от 2 лет, опыт составления производственных графиков от 1 года, знание производственных процессов на предприятии.

2. Возраст от 25 до 40 лет, пол значения не имеет, высшее или неполное высшее образование, преимущество отдается кандидатам с высшим образованием.

3. Честность, порядочность, принципиальность; активность, ответственность, исполнительность.

4. Стрессоустойчивость, быстрота мышления, трудолюбие, командный дух, хорошие аналитические способности.

5. Знание всех внутренних регламентов компании; хорошие аналитические способности, умение решать проблемы, хорошие практические навыки.

6. Уверенное владение программами "1С:Предприятие", Word, Excel, PowerPoint.

Обов’язки:

1. Отгрузка продукции, распределение и хранение материалов.

2. Разработка плана потребности в материалах на основании плана продаж и остатков на складе, отслеживание поступления материалов.

3. Составление и сводка производственных и материальных планов.

4. Контроль своевременного обеспечения производства необходимыми материалами, обеспечение бесперебойного хода производства.

5. Корректировка производственного плана в зависимости от выполнения заказов.

6. Контроль и реализация производственного плана; анализ результатов. Обеспечение 100% своевременной доставки.

7. Статистический анализ и совершенствование производственного планирования на еженедельной и ежемесячной основе.

8. Своевременное реагирование на изменения требований заказчиков, обновление производственного плана для удовлетворения требований заказчиков.

9. Согласование с цехами, внешними подрядчиками и другими отделами по подготовке заказов и ходу производства, а также гибкое корректирование производственного плана для обеспечения его выполнения.

Основні вимоги:

1. Среднее образование и выше.

2. Умение работать с мультиметром.

3. Знание основ слесарного дела.

4. Умение работать с гаечными ключами, трубными ключами, гидравлическими домкратами, талями, ручными лебедками и другим стандартным инструментом.

5. Умение разбирать и собирать гидравлические, электрические и пневматические клапаны, насосы и другие стандартные механические, гидравлические и электрические компоненты.

6. Умение читать чертежи механических конструкций, гидравлические, электрические схемы и диаграммы.

7. Умение проводить пуско-наладочные работы и диагностировать и устранять неисправности в стандартных условиях.

Обов’язки:

1. Ежедневное своевременное выполнение задач по сборке и наладке в соответствии с производственным планом.

2. Правильное понимание и знание технологических или рабочих стандартов, а также характеристик, правил эксплуатации используемого оборудования, инструмента и оснастки, своевременное выявление проблем в производственном процессе, внесение рационализаторских предложений по технологическим вопросам.

3. Ежедневное строгое соблюдение правил эксплуатации и управления сборочным оборудованием, обеспечение безопасности персонала и оборудования, предотвращение аварий.

4. Организация перемещения, хранения и защиты компонентов, полуфабрикатов и готовой продукции в процессе производства.

Требования к работе: знание газовой сварки и сварки заклепками, трудолюбие, высокое качество работы, исполнительность, нерегулярные командировки, работа в командировке, возможно трудоустройство немедленно, достойная заработная плата, питание и проживание предоставляются.

Требования к работе: умение выполнять сварку в защитном газе и клепальные работы, трудолюбие, высокая ответственность за качество, исполнительность, готовность к вахтовому методу работы. Возможность приступить к работе немедленно, достойная оплата, питание и проживание предоставляются.

Предыдущая страница

Нет

Хунань-намская компания произвела фурор на третьем международном саммите по применению дип-ду

Следующая страница

Предыдущая страница

Нет

Следующая страница

Хунань-намская компания произвела фурор на третьем международном саммите по применению дип-ду

Последние новости

■

Международный женский день | Сила женщин Ютай: начало нового пути

—

2025-03-13

■

1 января 2025 года вступил в силу «Закон Китайской Народной Республики об энергии»

■

Письмо Министерства природных ресурсов о реализации нового «Закона о минеральных ресурсах»

■

Официально в 2025 году хунань тэй трубил в рог строительства

■

В 2025 году хунань-у-тэй нанял гениев!

■

Движение к развитию зеленой фосфатной промышленности, совместное создание мечты о зеленых горах!

■

Хунань-намская компания произвела фурор на третьем международном саммите по применению дип-ду

■

Еще одно устройство отправлено!

■

Совместное создание новой технологической карты для золотой отрасли — группа Hunan Yutai Manufacturing на форуме развития золотодобывающей отрасли Китай-АСЕАН 2024

■

Хунань юаньская производственная группа представляет 12 - й китайский конгресс по добыче полезных ископаемых и оборудования

■

Провинц хунан YuTai 丨 во втор квартал сотрудник ден рожден и "горя трубк душ" амёбн тем вечеринк

Свидетельство о государственной регистрации

SEO-теги |Создание веб-сайта: «Чжун Ци Дунли»Чанша

Юридический адрес: Китай, провинция Хунань, город Чжучжоу, район Тяюань, улица Синьмаси, 329, технопарк Чжучжоу по интеллектуальному производству, компания «Чжуннань Гаоко», здание 14, 1-я очередь проекта . China.

Маркетинговые филиалы: Юго-Западная компания, Северо-Западная компания, Северная компания, Южная компания

Дочерние компании по продажам: «Цзинтай Чжихуэй Кэцзи», «Цзинтай Ла́нхай Куаншань Кэцзи»

Сервисные центры: Сиань, Юйлинь, Шэньян, Тайюань, Чэнду, Гуйян, Чанша, Хэфэй, Цзинань

Зарубежные представительства: Австралийское представительство, Тайское представительство, Сингапурское представительство, Испанское представительство

Телефон:+86 187 7499 5599

Официальная учетная платформа WeChat

Мини - приложения